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Conseiller d insertion et de probation concours


conseiller d insertion et de probation concours

Il est essentiel que les dpip soient formés et informés sur le reduction sous conditions de revenus droit syndical, les règles de dialogue social mais également à un «management» participatif et non autoritaire.
Ces notions de travail et daccompagnement social qui «font saigner les oreilles» de certains sont la base et lessence même du métier dinsertion et de probation, il nétait pas question pour la CGT de laisser passer par le carte cadeau romwe biais du statut ce que les personnels ont.
Cette ouverture du corps des dpip est vue par la CGT comme une richesse.Ils aident à la préparation à la sortie de prison : il sagit de faciliter l'accès des personnes incarcérées aux dispositifs dinsertion et de droit commun (logement, soin, formation, travail).Nous avons réaffirmé leur expertise en matière «daccompagnement socio-éducatif» qui avait disparu dans la première mouture du texte.La réforme des Directeurs Pénitentiaires dInsertion et de Probation (dpip) Pour les dpip la CGT avait proposé un recrutement sur titre pour diversifier les profils en permettant un accès aux personnes disposant dun diplôme socio-éducatif ou médico-social comme le caferuis ou le cafdes.Une partie du livre propose pour cela une liste importante de formations dans le domaines comme le bafa, les BTS ou encore les écoles spécialisées.



Si la CGT na pas pu peser de tout son poids sur ces éléments, elle a demandé un engagement interministériel pour fixer un taux de promus/promouvables qui permettra aux agents hors classe daccéder au nouveau second grade dici 2020, sans avoir besoin de repasser.
Il suffit de lire les nombreux tracts locaux qui dénoncent les défaillances en termes dorganisation de service, au mépris des règles du dialogue social, pour en comprendre limportance.
Voir le Code de déontologie du service public pénitentiaire Retour haut de page Des affectations multiples Les personnels pénitentiaires dinsertion et de probation sont affectés principalement au sein des 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation ou de l'une de leurs antennes.
Appréhender lhistoire des métiers pénitentiaires à travers les évolutions des droits des personnes détenues et des personnels pénitentiaires, c'est la thématique proposée par l'Enap dans le cadre de la Nuit du droit qui se déroulera le Sur réservation, par mail, auprès.La revalorisation indiciaire des dpip concerne les 6 premiers échelons de la classe normale et le 1er échelon du hors classe.Cette réforme et sa concrétisation dès le 1er février 2018 est à mettre au crédit de la lutte menée par les personnels.Sens de lécoute, ouverture d'esprit, Capacité à mener des entretiens, Esprit de synthèse et d'analyse, Sens de linitiative, goût du travail en équipe et autonomie, Connaissances dans les domaines juridiques et les sciences humaines.Forte de ce mandat, la CGT a défendu ses positions pour quen comité technique ministériel les engagements pris soient tenus, sans laisser la place à un détournement des missions.Ces épreuves comportent la soutenance d'un mémoire réalisé en cours de formation.




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